Какие документы необходимы для получения рабочей визы в Испанию

Какие документы необходимы для получения рабочей визы в Испанию

Несмотря на некоторые проблемы, по сей день существующие в экономике Испании, эта страна всё равно привлекает множество иностранцев, готовых осуществлять в ней трудовую деятельность. При этом можно выделить две основные категории мигрантов.

Первая категория – это специалисты международных корпораций, командируемые из одного филиала в другой. Иными словами, это экспаты, которые приглашаются для работы в представительство транснациональной компании, осуществляющей свою деятельность в Испании.

Вторая категория – это соискатели из других стран, как правило, менее развитых в экономическом плане, чем Испания. Работу им приходится искать либо самостоятельно, либо через посреднические организации.

Чтобы иметь возможность работать в данном государстве легально, соискатель должен получить все необходимые разрешительные бумаги. Главной из них является рабочая виза.

Все документы, необходимые для рабочей визы в Испанию, будут перечислены и подробно рассмотрены далее.

Бланк официальной шенгенской анкеты на визу в Испанию:

Определение понятий

Рабочая виза даёт право подданному другого государства на законных основаниях осуществлять трудовую деятельность в той стране, где он при обычных условиях может только пребывать в качестве туриста или гостя.

Так же, как и туристическая, испанская рабочая виза оформляется в консульстве страны, чьё гражданство имеет заявитель. Она представляет собой такой же вклеиваемый в паспорт стикер, но уже с другим обозначением в графе «Тип визы». Отличия заключаются ещё и в порядке её получения – в том числе в перечне необходимых бумаг.

Предоставление рабочих виз в Испании регламентируется законом N14/2013. Согласно нему разрешение на въезд в эту страну с целью работы может быть выдано на срок от 90 дней до 5 лет.

Необходимо иметь в виду, что процесс оформления такой визы занимает несколько месяцев. Учитывая, что заявителя могут вызвать в посольство в любой момент, уезжать из РФ в течение периода рассмотрения заявления не рекомендуется.

Образец заполнения шенгенской анкеты на визу в Испанию:

Классификация разрешения

Существует несколько типов испанских рабочих виз, выдача каждой из которых производится исходя из условий работы и вида трудовой деятельности:

«А» Выдаётся при сезонном либо временном характере работы.
«В» Одногодичная виза, выдаваемая для работы по специальности.
«С» Виза, предоставляемая в качестве продолжения вышеприведённой категории, – в случае, если мигрант будет дальше продолжать работать в Испании.
«D» Одногодичная виза для предпринимателей.
«D» продлённая Увеличивает срок визы данной категории на 1 год.
«Е» Выдаётся в качестве продления категории «D» ещё на 1 год (итого получается 3 года).

Граждане ЕС, а также Австралии в целях осуществления трудовой деятельности в Испании получают отдельную категорию рабочей визы – «Working Holiday».

Больше всего спросом она пользуется среди молодых путешественников, оформляющих её для того, чтобы содержать себя во время пребывания в стране.

Образец загранпаспорта гражданина РФ

Требования к получению

Основополагающим требованием для получения испанской рабочей визы является наличие приглашения от работодателя. Поэтому любой гражданин России, желающий поехать на заработки в Испанию, сначала должен найти работодателя, который будет готов инициировать процесс получения разрешения на работу для иностранца.

К сожалению, в большинстве случаев шанс трудоустроиться в Испании имеют только высококвалифицированные работники. И это связано не только с высокой конкуренцией на рынке труда в странах Евросоюза.

Дело в том, что, как и в любом государстве, правительство в первую очередь заботится о том, чтобы все трудоспособные граждане имели рабочее место. Чем меньше в стране безработица, тем больше в ней экономический рост и стабильнее социально-политическая ситуация.

В связи с этим испанское законодательство усложняет процедуру найма на работу иностранных граждан, чтобы приоритет при трудоустройстве в первую очередь получили собственные граждане.

При желании устроиться на работу в Испании следует иметь в виду, что сложная процедура оформления – это не единственное препятствие для получения разрешения на работу и рабочей визы. Для начала нужно будет попасть в квоту, то есть в ограниченное число рабочих мест, предусмотренных для иностранцев.

Разумеется, получить квоту больше шансов имеют специалисты высокой квалификации, нежели работники среднего уровня.

Даже если был найден работодатель, а претендент на рабочее место попал в квоту, это не говорит о том, что человек получит рабочую визу, так как необходимо будет ещё получить разрешение на работу (сертификат) от Министерства труда.

Для его получения нужно будет привести доказательства того, что в стране нет подходящей кандидатуры для вступления в должность по имеющейся вакансии. На следующем этапе процедуры сертификат должен быть одобрен Департаментом по делам иностранных граждан.

Одобрение Минтруда, как правило, предоставляется только по дефицитным профессиям. Перечень таких специальностей публикуется в соответствующих каталогах для каждой испанской провинции. Обновляется он 1 раз в квартал.

Проще всего приступить к работе в Испании могут иностранцы-предприниматели, пребывающие в стране по туристической и гостевой визам.

Оформив фирму на территории данного государства, они могут подать заявление на получение ВНЖ. Но при этом компания должна иметь установленный нормативными актами уровень дохода и отвечать критериям прозрачности бизнеса.

Рабочая виза также не понадобится волонтёрам, направляющимся в Испанию по таким программам, как:

  • борьба с бедностью;
  • защита прав женщин;
  • охрана окружающей среды.

Образец заполненных страниц паспорта гражданина РФ:

Заявитель не сможет претендовать на рабочую визу в следующих случаях:

  • при нелегальном пребывании в стране;
  • при наличии судимости в государстве, гражданином которого он является, либо при возбуждении уголовного дела в Испании;
  • при наличии запретов на въезд в шенгенскую зону либо непосредственно в Испанию;
  • при участии в программе добровольного возвращения в родную страну из Испании.

В случае перевода сотрудника в пределах международной компании из какой-либо страны в испанское представительство данной организации работник должен иметь легальный статус резидента или гражданина государства, откуда он направляется.

Кроме того, согласно закону N4/2000 (ст. 40), перевод возможен, если соблюдается одно из следующих условий:

  • производится замена высшего руководящего состава компании;
  • привлекается специалист высокой квалификации, имеющий отношение к преподавательской, культурной либо исследовательской деятельности, а также предоставляющий социально-экономический интерес для государства;
  • переводимый работник состоит в штате фирмы, но в другом подразделении, находящемся на территории иного государства.

Кроме того, к переводу работников предъявляются следующие требования:

  • контракт с работником должен подписываться как минимум на 9 месяцев;
  • на прежнем рабочем месте (в стране, в которой работает специалист) человек должен осуществлять трудовую деятельность как минимум в течение года;
  • компания, находящаяся в Испании, должна гарантировать работнику соблюдение всех рабочих условий, прописанных в законе N45/1999;
  • испанское представительство международной фирмы не должно иметь задолженности по обязательным платежам в бюджет страны (по налогам и социальным выплатам).

Образец трудового договора в Испании:

Перечень документов необходимых для рабочей визы в Испанию

Документы, необходимые для рабочей визы в Испанию, которые следует подать в консульство Испании в стране соискателя, готовятся как работодателем, так и работником.

Полный перечень требуемых бумаг при этом следующий:

  • анкета-заявление (2 экземпляра), составленная на испанском языке (форма EX08) и подписанная представителем работодателя;
  • 2 фотокарточки 45Х35 (в цвете);
  • загранпаспорт плюс ксерокопии (срок действия документа должен быть такой, чтобы после истечения визы оставалось ещё как минимум 4 месяца до того, как паспорт станет недействительным);
  • общегражданский паспорт плюс ксерокопии;
  • справка о том, что у заявителя нет судимости ни в одной из стран, в которой он проживал более 5 лет;
  • справки из медучреждений, свидетельствующие об отсутствии опасных заразных заболеваний (срок давности – не более 90 дней);
  • ксерокопия разрешения на работу;
  • ксерокопия трудового соглашения с отметкой испанской миграционной службы;
  • ксерокопии документов, имеющих отношение к компании-нанимателю.

Все документы не на испанском должны быть переведены на этот язык с заверением у нотариуса.

Предъявленные документы рассматриваются консульством в течение месяца. При выносе отрицательного решения заявитель имеет право в течение 2 месяцев обжаловать заключение в Высоком суде Испании.

Для работника

Работник со своей стороны должен подготовить документы, перечисленные в пунктах 2-6 вышеприведённого перечня бумаг.

Работодателю для подготовки соответствующих документов претендент должен переслать ксерокопии бумаг, подтверждающих его квалификацию как специалиста на ту вакансию, на которую он претендует.

Для компаний

Работодатель должен предоставить нанимаемому работнику ксерокопии следующих бумаг для представления в посольство:

  • регистрационных документов, в которых должен быть указан юридический адрес фирмы;
  • бумаг, подтверждающих полномочия лица, подписавшего анкету;
  • разрешения на работу и трудового соглашения.

Куда нужно подавать

Процесс подготовки документов начинается с действий работодателя, который должен подать заявку на привлечение специалиста в Министерство труда либо в Департамент по делам мигрантов.

Разрешение на работу предоставляется в местном отделении Минтруда после рассмотрения пакета документов, предъявленного компанией-нанимателем.

Документ выдается на год и может быть продлён в результате подачи соответствующего заявления.

Ксерокопии готовых документов пересылаются соискателю для сдачи в консульский отдел Испании.

Рабочая виза в Испанию в 2022 году

Многие жители стран СНГ, в частности россияне, отправляются на заработки в Европу. Нередко их выбор падает на Испанию. Но чтобы иметь возможность официально устроиться на работу в этой стране, необходимо оформить визу, дающую право на осуществление трудовой деятельности. Рабочая виза в Испанию должна быть получена в стране проживания заранее, но прежде, чем приступить к подготовке документов, следует внимательно ознакомиться со всеми особенностями оформления данного типа визы.

Что такое рабочая виза Испании

Получение испанской рабочей визы дает иностранцу право легально находиться в королевстве и трудиться на его территории. Внешне разрешение выглядит как вклейка в заграничный паспорт.

Оформить визу за пределами родной страны не получится. Поэтому русские должны заниматься этими вопросами только в РФ, а, например, украинцы — в Украине.

Важно все время, отведенное на рассмотрение заявки, находиться в пределах досягаемости, так как испанские чиновники нередко вызывают соискателей на личный прием.

Для трудоустройства в Испании оформлять специальную визу должен каждый иностранец. Исключение составляют только волонтеры, ведущие работу в определенных областях:

  • Искоренение бедности;
  • Борьба за женские права;
  • Решение экологических проблем.

Бизнесмены тоже могут не открывать этот тип разрешительного документа. Для создания компании и ведения дел им достаточно обычной туристической визы. Если бизнес будет прозрачным, а с уплатой налогов не возникнет проблем, то иностранец имеет право подать бумаги на ВНЖ.

Условия получения рабочей визы в Испанию

Гражданам без паспорта ЕС для открытия рабочей визы нужно иметьявляется разрешение на работу. Поэтому для получения этого документа ищите работодателя. Есть вариант приехать в страну по шенгенской визе, найти работу, получить контракт, разрешение на работу, и вернуться в Украину для оформления рабочей визы.

Иностранцы редко могут рассчитывать на работу в Испании из-за большого процента безработицы. А чтобы принять на вакансию человека без паспорта ЕС, нужно привести веские основания. Для государственных органов страны важно, что вы не займете вакансию, на которую претендуют испанцы или граждане ЕС.

Основная сложность при оформлении на работу иностранца –наличие квот. В последнее время рынок труда наводнили мигранты, и для защиты прав испанцев были введены квоты. Они регулируют количество возможных мест, которые могут быть предоставлены иностранцам. Обычно их занимают высококвалифицированные специалисты, профессия которых находится в списке востребованных в странеЭтот список пересматривается каждый триместр в году. Иностранцы, желающие получить рабочее место в Испании, должны быть утверждены Министерством труда Испании.

Если ваша профессия находится в списке дефицитных, и на эту вакансию не нашлось желающих (что очень маловероятно), шанс получения должности возрастает. Еще одним вариантом получения рабочей визы – перевод: украинскаяработы в Испании является работа по переводу. В таком случае крупная компания переводит своего сотрудника работать в испанский филиал. Такое сотрудничество называется транснациональным.

Основания для получения

Миграционная политика Испании, в том числе в отношении трудовых мигрантов, относительно свободна. Однако для оформления трудовой визы необходимо иметь чёткие основания. В качестве таковых можно учитывать:

  • Наличие приглашения на работу;
  • Наличие готового трудового соглашения с испанским работодателем;
  • Ведение индивидуальной предпринимательской деятельности на территории рассматриваемого европейского государства;
  • Отсутствие проблем с законом в Испании. Данный фактор позволяет беспрепятственно находиться на территории Испании с целью поисков работы;
  • Проживание на испанской территории на основании наличия собственного жилья или в случае заключения официального брака с гражданином или гражданкой Испании (при отсутствии вида на жительства оформляется постоянная рабочая виза).

При этом претендент на получение рабочей визы должен соответствовать следующим критериям:

  • Не являться нарушителем миграционного режима Испании. Гражданин, нарушивший въездной или выездной порядок рассматриваемого государства не имеет право на работу на территории рассматриваемого государства;
  • Данному гражданину не запрещён въезд на территорию Европейского Союза;
  • Претендент на получение рабочей визы не является испанским репатриантом;
  • Данный гражданин претендует на должность, на входящую в перечень допустимых для иностранных граждан должностей;
  • Заявление гражданина России на предоставление рабочей визы в обязательном порядке должно быть одобрено Департаментом по делам иностранцев.

Виды испанской рабочей визы

Рабочая виза – это долгосрочная виза, дающая право иностранцам на осуществление трудовой деятельности на территории Испании. Для работы иностранным гражданам выдают национальную визу. Такая виза действует 90 дней, которые даются иностранному работнику на то, чтобы по приезде в Испанию оформить вид на жительство на основании трудоустройства.

Рабочая виза бывает нескольких видов:

  • для работы по контракту;
  • для работы по контракту на определенный срок;
  • для работы без контракта;
  • для работы, связанной с поездками за границу;
  • для работы без необходимости разрешения на трудоустройство;

Голубая карта. “Голубая карта” – это особый вид визы, дающий право на трудоустройство не только в Испании, но и в других странах ЕС. Однако сменить страну можно только после 18 месяцев работы в Испании.

Для украинцев, россиян, белорусов, а также граждан других стран, не входящих в состав ЕС, оформление “Голубой карты” возможно лишь в случае соответствия некоторым критериям: в частности, зарплата должна быть минимум в 1,5 раза больше средней заработной платы в Испании или в 1,2 раза – если вы являетесь специалистом в дефицитной отрасли.

Визы работников по найму и предпринимателей

Визы делятся на несколько видов в зависимости от деятельности и длительности работы.

Виза работника по найму:

  • Виза А дает возможность работать на сезонных работах или по временному трудовому договору
  • Виза В выдается максимум на 12 месяцев для работы по контракту
  • Виза С выдается для продления визы В

Виза предпринимателя:

  • Виза D позволяет работать предпринимателю 12 мес
  • Виза D (длительная) выдается как пролонгирование визы D на 24 мес
  • Виза Е продлевает предыдущий тип визы еще на 3 года

Документы на рабочую визу в Испанию

Россиянину, желающему легально работать на территории Испании, необходимо собрать документы из следующего перечня:

  • 3 экземпляра заявление стандартной формы EX–08. Заполняется и подписывается лично предполагаемым работником. Так же проставляется подпись и печать работодателя;
  • Заверенные нотариально, переведённые на испанский язык и легализованные ксерокопии всех заполненных страниц действующих внутреннего и заграничного паспортов гражданина РФ;
  • Документ, подтверждающий уровень профессиональной квалификации претендента на определённую должность;
  • Идентификационные данные компании, в которой намеревается работать данный гражданин Российской Федерации. Указывается адрес фирмы или предприятия, юридические данные, и т. д.;
  • Трудовой договор;
  • Банковские документы, подтверждающие наличие денежных средств, достаточных для проживания данного гражданина на территории Испании;
  • Гарантия работодателя о соблюдении нормативов испанского Закона 45/99;
  • 4 стандартные фотографии 3,5 на 4,5;
  • Медицинское освидетельствование формата 086-у;
  • Справка о несудимости;
  • 2 копии разрешения на временное проживание и работу (Autorización de Residencia y Trabajo).

Все документы, изданные на территории Российской Федерации, должны быть легализованы и переведены на территории консульства Испании. Полный пакет документов передаётся в Департамент по делам иностранцев в выбранной для постоянного проживания и работы провинции Испании или миграционный отдел испанского консульства на территории Российской Федерации.

Где и как найти работодателя в Испании

Проще всего трудоустроиться в королевстве тем, кто переводится на должность в испанский филиал своей же компании. В этом случае предусмотрена упрощенная система оформления документов, а количество отказов в визе уверенно стремится к нулю.

Искать работодателя можно и самостоятельно через сайт государственной службы занятости. На нем вывешивается список дефицитных профессий, на которые могут претендовать иностранцы. Но найти работу таким способом получится только у настоящего профессионала, ради которого испанские компании будут готовы пройти процедуру получения разрешения на работу.

От оформления подобного разрешения освобождены преподаватели и лица, отправляющиеся в страну для ведения научной деятельности.

Некоторые наши соотечественники обращаются к услугам специальных компаний, занимающихся:

  • Подбором работодателя в Испании;
  • Решением всех вопросов с выдачей разрешения на работу;
  • Оформлением визы.

Россияне, живущие в королевстве уже несколько лет, рекомендуют тщательно проверять подобные фирмы. Многие из них на деле оказываются мошенниками.

Приглашение на работу от работодателя

Документ оформляется как испанским работодателем непосредственно, так и его доверенным лицом. Заявление подаётся в отдел по иностранцам в полиции. Также можно обратиться в местное отделение министерства труда. Приглашение в Испанию от работодателя При подаче документов наниматель обязуется представить весомые доказательства того, что ему необходимо нанять именно иностранца. Представляются доказательства того, что подданные королевства Испания, а также граждане ЕС не претендуют на данную вакансию.

Разрешение на работу оформляется в течение 45-60 суток. Такой срок обусловлен тем, что испанскому нанимателю необходимо собрать доказательства того, что ему требуется конкретный сотрудник из России. Согласно существующему законодательству, наниматель в течение 30 дней будет должен искать сотрудников в стране. Если место работы и условия труда не заинтересуют испанцев, ему разрешат пригласить иностранца.

Работа по специальности

Вопрос трудоустройства по специальности для иностранных граждан в Испании очень сложный. На сегодняшний день в Испании существует потребность в программистах и IT-специалистах при условии владения испанским языком. Если у иностранного гражданина есть рабочая виза категории D, то он имеет право на получение разрешения на работу в Испании сроком на 12 месяцев с правом продления. На время действия разрешения на работу его владелец имеет право находиться и работать на территории Испании, свободно перемещаться по странам Шенгенского соглашения, свободно выезжать и въезжать в Испанию. Граждане стран – не членов ЕС, имеющие разрешение на работу, имеют все права рабочего гражданина ЕС, бесплатное медицинское обслуживание и социальную защиту.

Неквалифицированная работа

Разрешение на пребывание с целью работы иностранным гражданам может быть выдано на срок от одного года до пяти лет и может ограничиваться по территории, сектору или виду деятельности. На сегодняшний день в Испании, как и в любой стране Европейского Союза, существует относительная потребность в неквалифицированных рабочих, которые готовы работать на неквалифицированных малооплачиваемых работах.

  • Сфера обслуживания: гостиницы, магазины, бары, рестораны, уборка помещений – требуются преимущественно женщины в качестве уборщиц, горничных, официантов, продавцов, кухонных рабочих, поваров. Для официантов и продавцов обязательное владение испанским языком и базовым английским для крупных городов и туристических регионов. Так же необходимо учесть, что имеется переизбыток непрофессиональной рабочей силы в данном направлении, т.к. страны Латинской Америки специализируются в данной сфере деятельности и не имет языкового барьера, поэтому конкурентноспособность не в пользу иностранных граждан других государств.

  • Аграрный сектор (поля, сады, плантации, склады): требуются мужчины и женщины для работы по уборке урожая и сортировке продукции, а также грузчики.
  • Строительство и ремонтные работы: требуются в основном мужчины различных строительных профессий.
  • Офисы различных компаний и учреждений: требуются в основном женщины для работы в качестве секретарей, делопроизводителей, курьеров и т.д. Обязательно знание испанского языка, желательно знание английского языка. Секретарь как таковой обязан свободно работать с ПК, так же необходимо учесть, что все операционные системы на ПК не поддерживают русский язык. Так же для секретарей обычно требуют знание местного языка: каталонский, баскский, галицийский и др.
  • Высокие технологии: требуются мужчины и женщины с соответствующим образованием и знанием иностранных языков (знание испанского языка обязательно) и др.

Оформление и получение рабочей визы в Испанию

Для работы в Испании гражданам России необходима рабочая виза. В отличие от туристической визы, рабочая даёт право не только легально проживать в стране, но и работать на её территории.

В некоторых случаях рабочая виза не требуется. Для открытия бизнеса в Испании будет достаточно обычной туристической визы.

В дальнейшем, при отсутствии нарушений закона и своевременной уплаты налогов, бизнесмен может претендовать на получение ВНЖ.

Важно лишь найти хорошего управляющего для компании, который будет вести дела тогда, когда закончатся дни разрешенного пребывания по туристической визе. Также рабочая виза не нужна для осуществления волонтерской деятельности.

Типы рабочих виз

Существует несколько видов рабочих виз, каждый из которых имеет некоторые особенности.

Категория А.

Рабочая виза категории А требуется для кратковременных или сезонных работ. Срок действия, обычно, не превышает 4-х месяцев.

Категория В.

Виза категории В выдаётся сроком на 1 год при первичном обращении в посольство.

Категория С.

Если через год работы планируется продление контракта, то виза категории В заменяется на категорию С. Действовать такая виза может до 5 лет.

Категория D.

Виза категории D требуется тем, кто планирует открыть собственный бизнес в Испании, но их не устраивает туристическая виза с ограничением в легальном пребывании в стране.

Категория Е.

Это продлённая виза категории D.

Оформление рабочей визы

Оформить рабочую визу можно только находясь в своей стране.

Необходимые документы

Для оформления рабочей визы необходимы следующие документы:

  • Заграничный паспорт, срок действия которого должен быть не менее 4 месяцев с момента окончания планируемой поездки (оригинал и копии всех страниц).
  • Российский паспорт (оригинал и копии всех страниц).
  • Копия трудового договора с испанским работодателем.
  • Справка об отсутствии судимости (с апостилем).
  • Медицинская справка, подтверждающая отсутствие опасных заболеваний.
  • 2 фотографии соответствующие требованиям.
  • Бронь авиабилетов.
  • Бронь с предполагаемого места жительства.
  • Заполненная анкета.
  • Согласие на обработку персональных данных.
  • Квитанция об оплате консульского сбора.

В зависимости от предполагаемой работы могут потребоваться дополнительные документы – диплом, сертификаты и т.п.

Заполнение анкеты

Анкета заполняется только от руки, печатными буквами, на английском или испанском языке.

Скачать бланк анкеты можете на официальном сайте визового центра Испании.

Образец заполнения анкеты можете скачать на нашем сайте.

Исправления не допускаются. В случае ошибки придётся перезаполнять анкету с самого начала на новом бланке.

Требования к фото

  • Фотография должна быть сделана на ранее 6 месяцев до момента подачи документов.
  • Размер 35х40 см.
  • Лицо должно занимать 70-80% фотографии.
  • Белый фон.
  • Без очков, головных уборов (исключение – религиозные особенности) и других массивных аксессуаров.
  • Без рамок и обрамлений.

Пример фото для испанской визы

Срок оформления

Срок оформления рабочей визы – от 1 до 3 месяцев, в зависимости от загруженности посольства.

Стоимость

Консульский бор за оформление рабочей визы – 60 евро.

Срок действия загранпаспорта

Важно помнить, что виза не может иметь больший срок действия, чем загранпаспорт, в который она проставляется. Поэтому срок действия загранпаспорта должен быть на 3-4 месяца дольше, чем предполагаемая поездка. Это правило актуально для всех видов виз.

Куда подавать документы

Для оформления рабочей визы документы подаются непосредственно в посольство или консульство Испании в России.

Посольство и консульство Испании в Москве

Посольство Испании в Москве:

  • Официальный сайт: http://www.exteriores.gob.es/Embajadas/MOSCU/ru/Pages/inicio.aspx;
  • Телефон: +7 (495) 690-30-02;
  • Режим работы: будние дни с 9:00 до 16:00;
  • Адрес: Большая Никитская, 50/8.

Консульство Испании в Москве:

  • Официальный сайт: http://www.exteriores.gob.es/Consulados/MOSCU/ru/Paginas/inicio.aspx;
  • Режим работы консульства смотрите на официальном сайте;
  • Адрес: Стремянный переулок, 31/1.

Получение готовых документов

Получить паспорт с готовой визой может только тот, кто подавал заявление. Выдаются документы в том посольстве или консульстве, куда подавалась заявка.

Поиск работодателей в Испании

Искать работу в Испании можно на:

официальном сайте государственной службы занятости;

сайте испанской биржи труда.

Коммерческие сайты для поиска работы на испанском языке: 

https://www.infojobs.net

https://www.milanuncios.com/ofertas-de-empleo/

https://www.infoempleo.com

https://www.indeed.es

https://www.monster.es

Поиск работы на русском языке:

https://elcontacto.ru

https://www.trud.com/abroad/spain/

https://eurabota.com/in/spain/

https://24ru.com/rabota-spain

https://gastrobaiter.com/ru/jobs-by-category/newest-jobs/cn-90/lt-1.html

Выпускникам ВУЗов и узконаправленным специалистам помогут сайты:

https://www.tecnoempleo.com

https://ticjob.es/eng/

Также можно обратиться в специальные агентства, занимающиеся подбором персонала для иностранных компаний. Но за их услуги придётся заплатить. Перед оплатой рекомендуется тщательно проверять подобные агентства, чтобы не попасть на мошенников.

Смотрите в видео: как найти работу в Испании.

Отказ в визе

Нередки случаи отказа в предоставлении рабочей визы в Испанию.

Причины отказа в рабочей визе

Отказать в визе могут по разным причинам:

  • предоставление неполного пакета документов;
  • ошибки при заполнении документов;
  • указание ложных данных;
  • ненадёжность испанского работодателя;
  • необходимость проведения собеседования.

Процент отказов в испанской визе невысок

Что делать, если получен отказ

Отказ в визе можно обжаловать в течении 2 месяцев с момента получения. Апелляция подаётся в посольство.

Последствия нелегальной работы в Испании

Многие наши соотечественники работают в Испании нелегально. Такой способ работы имеет свои плюсы и минусы. К плюсам можно отнести лишь то, что не требуется тратить время на оформление документов.

Минусов в этом случае гораздо больше:

  • человек не застрахован от случая, если работодатель решит на заплатить;
  • за нелегальную работу грозят большие штрафы как для сотрудника, так и для работодателя;
  • трудовой стаж не начисляется;
  • депортация из страны.

Виза для открытия собственного бизнеса в Испании

Для открытия собственного бизнеса подойдёт обычная туристическая виза. Но следует учитывать, что пребывание по такой визе ограничено 90 днями за полугодие. 

Поэтому для управления делами организации потребуется помощь наёмного сотрудника. Желающим управлять своим бизнесом самостоятельно нужна виза для ведения бизнеса виза категории D.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Я проживаю в Испании в течение 12 месяцев. Нашла хорошего работодателя. Могу ли я получить разрешение на работу?

Ответ: Это возможно, если Вы прожили в Испании три года нелегально, 5 лет с видом на жительство без права на работу, имеете карту беженца или замужем за резидентом Испании.

Вопрос: Могу ли я найти работу по туристической визе?

Ответ: Искать работу в Испании можно (встретиться с работодателем, узнать условия и т.д.), но контракт подписывать нельзя. Для получения трудовой визы необходимо вернуться на родину, получить приглашение от работодателя и уже потом подать документы в посольство.

Вопрос: Имея на руках испанский рабочий ВНЖ, могу ли я ездить по другим странам Шенгена?

Ответ: Да, обладатели вида на жительство в Испании могут свободно передвигаться внутри Шенгена.

Вопрос: Я высококвалифицированный специалист. Для подачи документов на визу Д мне достаточно предоставления ксерокопии из испанского Министерства и копии контракта с нанимателем?

Ответ: Все справки предоставляются в оригиналах + ксерокопии.

Вопрос: Если во время отпуска в Испании у меня был штраф за неправильную парковку, то смогу ли я получить рабочую визу?

Ответ: Если штраф оплачен, то проблем не будет.

Вопрос: Мои документы уже два месяца на рассмотрении, а ответа до сих пор нет.

Ответ: Документы могут рассматриваться от 1 до 3 месяцев.

Вопрос: Справка об отсутствии судимости действует 3 месяца. На момент подачи документов ей было уже два месяца. С момента подачи прошёл ещё месяц. Она считается недействительной?

Ответ: Нет. Главное, чтобы все документы, в том числе и эта справка, были действительны на момент подачи документов.

Видео: цены в Испании на еду в магазинах и кафе

Полезное видео для тех, кто собирается в Испанию на работу или на ПМЖ. Актуальные цены в магазинах и кафе Барселоны.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: